Sveiki prisijungę prie atnaujintos regitra.lt svetainės! Rugpjūčio 7-8 d. vyks duomenų perkėlimas, tad galimas lėtesnis veikimas nei įprastai. Ačiū už supratingumą!
Darbo užmokestis
Veiklos rezultatų vertinimo rodikliai
Akcinės bendrovės, kurios savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija, veiklos rezultatų vertinimo rodikliai.
| Eil. Nr. | Akcinės bendrovės „Regitra” generalinio direktoriaus 2024 m. veiklos rodiklio pavadinimas | Rodiklio dydis | Akcinės bendrovės „Regitra” generalinio direktoriaus darbo užmokesčio kintamosios dalies dydis % |
| 1. | Grynasis pelnas, mln. eurų | 2,73 | iki 5 |
| 2. | Vidutinė laiko trukmė didžiuosiuose miestuose: | ||
| 2.1. nuo egzaminuojamojo asmens užsiregistravimo laikyti teorijos egzaminą datos iki terorijos egzamino laikymo datos, ne ilgiau kaip, kalendorinėmis dienomis | 12 | iki 5 | |
| 2.2. nuo egzaminuojamojo asmens užsiregistravimo praktiniam vairavimo egzaminui datos iki praktinio vairavimo egzamino laikymo datos, ne ilgiau kaip, kalendorinėmis dienomis | 21 | iki 5 | |
| 3. | Įmonės atsparumo korupcijai lygis, balais | 0,9 | iki 5 |
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Valdybos nariams skiriamas atlygis
AB „Regitra“ valdybos nariams skiriamas vidutinis ketvirčio atlygis (Eur, neatskaičius mokesčių)
*iki 2025-03-31 AB „Regitra“
| 2023 metai | 2024 metai | 2025 metai | ||||
| 3 ketv. | 4 ketv. | 1 ketv. | 2 ketv. | 3 ketv. | 4 ketv. | 1 ketv. |
| 1360 | 1360 | 1460 | 1460 | 3404 | 3041 | 3299 |
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Audito komiteto nariams skiriamas atlygis
AB „Regitra“ Audito komiteto nariams skiriamas vidutinis ketvirčio atlygis (Eur, neatskaičius mokesčių)
*iki 2025-03-31 AB „Regitra“
| 2023 III ketv. | 2023 IV ketv. | 2024 I ketv. | 2024 II ketv. | 2024 III ketv. | 2024 IV ketv. | 2025 I ketv. |
| 456 | 433 | 433 | 433 | 447 | 537 | 1068 |
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Generalinio direktoriaus darbo užmokestis
Generalinio direktoriaus darbo užmokestis yra nustatomas remiantis Vyriausybės nutarimu dėl Valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio. Nutarime numatyta, kad įmonės vadovo (generalinio direktoriaus) darbo užmokestį sudaro: pareiginė alga, kintamoji dalis ir premija.
- Pareiginė alga nustatoma koeficientais, atsižvelgiant į valstybės įmonės kategoriją. Pareiginė alga apskaičiuojama, pareiginės algos koeficientą padauginus iš pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, nustatyto Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme. Valstybės įmonės vadovo pareiginės algos koeficiento dydį nustato valstybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Nuo 2024 m. sausio 1 d. LR vidaus reikalų ministerija įmonės vadovui nustatė pareiginės algos koeficientą 6,00. Valstybėje nuo 2024 m. sausio 1 d. nustatytas pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis – 1785,4 Eur.
- Kintamoji dalis priklauso nuo valstybės įmonės vadovui nustatytų veiklos rodiklių, susijusių su valstybės įmonės tikslų įgyvendinimu ir (arba) valstybės įmonės vadovui numatytų užduočių, susijusių su valstybės įmonės vidaus administravimu, įvykdymu. Kintamosios dalies už veiklos rodiklių įgyvendinimą dydį valstybės įmonės vadovui nustato valstybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Kintamoji dalis išmokama vieną kartą pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą. Kintamoji dalis negali viršyti 30 procentų valstybės įmonės vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos. Už 2024 metų rezultatus, pasiekus numatytus veiklos rodiklius, LR vidaus reikalų ministerija įmonės vadovui nustatė kintamą dalį iki 15 procentų.
- Premija: valstybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija už išskirtinį valstybės įmonės vadovo indėlį įgyvendinant valstybės įmonės tikslus arba pasiektus išskirtinius rezultatus, pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, valstybės įmonės vadovui iš valstybės įmonės pelno arba iš sutaupytų lėšų, skirtų darbo užmokesčiui, gali skirti premiją, kurios dydis negali viršyti jo 4 pareiginės algos dydžių.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Darbuotojų darbo užmokestis
AB „Regitra“ darbuotojų vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) bruto darbo užmokestis (Eur)
| Pareigybių grupės | Darbuotojų skaičius*** | 2024 metai | 2025 m. I ketvirtis | 2025 m. II ketvirtis | 2025 m. III ketvirtis | 2025 m. IV ketvirtis | 2025 metai |
| Generalinis direktorius | 1 | 11717** | 12052** | ||||
| Departamentų direktoriai* | 2 | 6051 | 7260 | ||||
| Skyrių vadovai* | 19 | 4207 | 4472 | ||||
| Komandų vadovai* | 34 | 3108 | 3235 | ||||
| Specialistai (palaikanti veikla) * | 114 | 2716 | 2898 | ||||
| Specialistai (klientus aptarnaujantys) | 415 | 2027 | 2087 | ||||
| Sargai, valytojos | 4 | 1196 | 1312 | ||||
*tame tarpe IT
** VDU sudėtyje – 1/4 kintamojo priedo dalis, paskaičiuota pagal 2023 metų rezultatus, išmokėta 2024 birželio mėnesį.
*** 2025 I ketvirčio vidutinis darbuotojų skaičius.
SVARBU. Bendrovė valstybės biudžeto lėšų nenaudoja.
Informacija atnaujinta 2025 08 06